Buskerud fylkeskommune innvilget Ringeriksregionen status som omstillingsområde den 12. februar 2013. Vi fikk status som omstillingsområde i tre år med og perioden ble forlenget i tre nye år. Siden da har det blitt bevilget statlige og fylkeskommunale omstillingsmidler for å utvikle regionen.
I 2013 ble det gjennomført en strategisk utviklingsanalyse, og denne ble grunnlaget for omstillingsarbeidet. Bakgrunnen for innvilget omstillingsstatus var at Ringeriksregionen hadde behov for flere arbeidsplasser, og å sikre eksisterende arbeidsplasser. Antall sysselsatte i regionen var redusert etter at virksomheter falt bort. Omstillingsarbeidets strategiske utviklingsanalyse bekreftet behovet for å øke innsatsen innen næringsutvikling og samfunnsutvikling.
Omstillingsarbeidet jobbet for å skape kultur for innovasjon og samspill. Med innovasjon mener vi virksomheters evne til å skape nye og bedre løsninger som andre tar i bruk. Med robust mener vi at næringslivet er tilpasningsdyktig, proaktivt og bidrar til høy arbeidsplassdekning. Med mangfold mener vi at næringsstrukturen er bredt sammensatt av forskjellige virksomheter og næringer som
gjerne kompletterer hverandre, men ikke er helt avhengig av hverandre. Med visjonen som ledestjerne har vi måttet bruke vilje, bygget kunnskap om og styrket evnen til innovasjon blant eksisterende bedrifter og entreprenører i regionen.
I gjennomføringsfasen ble det lagt vekt på kompetansehevende program, styrking og videreutvikling av utviklingsaktørene i regionen og stimulere til næringsklynger. Førstnevnte har vært hovedsatsningen, hvor kompetanseprogrammet Innovasjonsløft ble tilbudt næringslivet generelt. Hele 87 virksomheter, representert ved over 200 personer, har deltatt i Innovasjonsløftprogrammet siden det ble startet opp. I tillegg har vi gjennomført mange forskjellige aktiviteter som har bidratt positivt til regionalt næringsliv, som blant annet gjennomføring av Innovasjonsfrokost og konseptet SPARK Innovasjon. I siste programår (2019) ble akseleratorprogrammet Sigr utviklet. Et program som skal gi vekstklare bedrifter de verktøyene, kunnskapen og de ekstra hendene de trenger for å lykkes med endring og vekst i sin bedrift. Programmet er fremdeles under utvikling.
I 2013 ble det gjennomført en strategisk utviklingsanalyse, og denne ble grunnlaget for omstillingsarbeidet. Bakgrunnen for innvilget omstillingsstatus var at Ringeriksregionen hadde behov for flere arbeidsplasser, og å sikre eksisterende arbeidsplasser. Antall sysselsatte i regionen var redusert etter at virksomheter falt bort. Omstillingsarbeidets strategiske utviklingsanalyse bekreftet behovet for å øke innsatsen innen næringsutvikling og samfunnsutvikling.
Omstillingsarbeidet jobbet for å skape kultur for innovasjon og samspill. Med innovasjon mener vi virksomheters evne til å skape nye og bedre løsninger som andre tar i bruk. Med robust mener vi at næringslivet er tilpasningsdyktig, proaktivt og bidrar til høy arbeidsplassdekning. Med mangfold mener vi at næringsstrukturen er bredt sammensatt av forskjellige virksomheter og næringer som
gjerne kompletterer hverandre, men ikke er helt avhengig av hverandre. Med visjonen som ledestjerne har vi måttet bruke vilje, bygget kunnskap om og styrket evnen til innovasjon blant eksisterende bedrifter og entreprenører i regionen.
I gjennomføringsfasen ble det lagt vekt på kompetansehevende program, styrking og videreutvikling av utviklingsaktørene i regionen og stimulere til næringsklynger. Førstnevnte har vært hovedsatsningen, hvor kompetanseprogrammet Innovasjonsløft ble tilbudt næringslivet generelt. Hele 87 virksomheter, representert ved over 200 personer, har deltatt i Innovasjonsløftprogrammet siden det ble startet opp. I tillegg har vi gjennomført mange forskjellige aktiviteter som har bidratt positivt til regionalt næringsliv, som blant annet gjennomføring av Innovasjonsfrokost og konseptet SPARK Innovasjon. I siste programår (2019) ble akseleratorprogrammet Sigr utviklet. Et program som skal gi vekstklare bedrifter de verktøyene, kunnskapen og de ekstra hendene de trenger for å lykkes med endring og vekst i sin bedrift. Programmet er fremdeles under utvikling.
|
Omstillingsprogrammet har blitt evaluert og du kan lese evalueringsrapporten her:
|
| ||